Entwurf eines Berechtigungskonzepts

Der Entwurf eines Berechtigungskonzepts ist ein zentraler Schritt, um sicherzustellen, dass nur autorisierte Benutzer Zugriff auf sensible Daten und Systeme haben. Ein gut durchdachtes Berechtigungskonzept hilft dir, Sicherheitsrisiken zu minimieren und die Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen zu gewährleisten.

Schritte zur Erstellung eines Berechtigungskonzepts

Anforderungsanalyse:

• Identifizieren der geschäftlichen und sicherheitstechnischen Anforderungen: Bestimme die verschiedenen Nutzergruppen und ihre Rollen.

Modellwahl:

• Wählen des passenden Berechtigungsmodells (z.B. DAC, MAC, RBAC, ABAC): Basierend auf den Anforderungen und der Unternehmensstruktur.

Rollen und Berechtigungen definieren:

• Erstellen einer Liste der benötigten Rollen: Weise ihnen die entsprechenden Berechtigungen zu.
• Definieren detaillierter Zugriffsrechte für jede Rolle.

Richtlinien und Verfahren entwickeln:

• Entwickeln von Richtlinien für die Vergabe und Verwaltung von Berechtigungen.
• Festlegen von Verfahren für regelmäßige Überprüfungen und Anpassungen der Berechtigungen.

Dokumentation:

• Dokumentieren des Berechtigungskonzepts ausführlich: Einschließlich aller Rollen, Berechtigungen und Verfahren.
• Sicherstellen, dass die Dokumentation für alle relevanten Stakeholder zugänglich und verständlich ist.

Best Practices für die Strukturierung von Berechtigungen

Minimalprinzip:

• Gewähren von Benutzern nur die minimal notwendigen Berechtigungen, die sie für ihre Aufgaben benötigen.

Trennung von Aufgaben:

• Vermeiden von Interessenkonflikten: Sicherstellen, dass kritische Aufgaben von mehreren Benutzern mit unterschiedlichen Berechtigungen durchgeführt werden.

Regelmäßige Überprüfungen:

• Durchführen regelmäßiger Überprüfungen der Berechtigungen: Um sicherzustellen, dass sie noch aktuell und relevant sind.

Automatisierung:

• Nutzen von Tools und Systemen zur Automatisierung der Berechtigungsvergabe und -verwaltung: Um Fehler zu minimieren und Effizienz zu steigern.

Dokumentation und Verwaltung von Berechtigungen

Dokumentation:

• Erstellen eines Berechtigungshandbuchs: Das alle Rollen und ihre entsprechenden Berechtigungen beschreibt.
• Dokumentieren der Prozesse zur Vergabe, Änderung und Entziehung von Berechtigungen.
• Festhalten regelmäßiger Updates und Änderungen.

Verwaltung:

• Implementieren eines zentralen Systems zur Verwaltung von Berechtigungen: Z.B. ein Identity and Access Management (IAM) System.
• Schulung der Mitarbeiter zur korrekten Nutzung des Systems und zur Einhaltung der Berechtigungsrichtlinien.

Beispiel einer Tabelle zur Dokumentation von Rollen und Berechtigungen: